编辑：人力君
作者：Jenny乔
泉源：Jenny乔（ID：Jenny-Qiao-Love）
图片泉源于pixabay
人心散了，队伍不好带。
——人力君
这个五一劳动节，，两个员工拒绝加班，被判罚1.8万，的新闻爆出，网友马上炸锅了。
事情发生在2018年5月。
公司要求质检员王某和李某，加班完成一批产物的磨练，没想到，两人“任性”撂起了挑子，导致公司向客户赔付了12万元违约金。
公司一怒，将王、李二人告至法院。
法院审理以为，王、李二人明知紧要，为了要挟公司续签条约，有意拒绝加班，导致企业发生损失，最后酌情判罚1.8万。
虽然这个判罚直到今日，才被宣布到网上，可照样惹怒了上万的网友。
有骂公司：
这种骚操作真的太过分了，妥妥的欺凌弱者！
也有DISS讯断效果：
让劳资关系信托崩塌50年！
更有执法专家谈论：荒唐！
客观来讲，公司这般操作确实令人疑惑，若是2名员工歇工就能导致生产线关闭，这人手放置存在问题。
而加班是公认的一种恶性文化，员工拒绝加班也许不合情但绝对合理，凭什么有脸去诉诸法院呢？
也难怪那么多网友骂这公司不要脸。
另外一边，作为员工，若是拒绝加班只是为了要挟公司续签条约，那么这两名员工 ,职场情商太低了。
没有一家公司愿意被员工勒着脖子签条约，以后另有什么大公司愿意约请他们呢？
一手好牌打烂了。
职场如战场，枪响了，没有赢家。
赤手空拳来江湖打拼，会遇到林林总总的公司，若何在公司相同中游刃有余，若何规避公司设下的一些空头支票，又若何才能为自己争取最大的权益，是我们每一个人的必修课。
老板绝对不会告诉你的这4句话，你一定要领会。,
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