编辑:人力君
作者:Jenny乔
泉源:Jenny乔(ID:Jenny-Qiao-Love)
图片泉源于pixabay
人心散了,队伍不好带。
——人力君
这个五一劳动节,,两个员工拒绝加班,被判罚1.8万,的新闻爆出,网友马上炸锅了。
事情发生在2018年5月。
公司要求质检员王某和李某,加班完成一批产物的磨练,没想到,两人“任性”撂起了挑子,导致公司向客户赔付了12万元违约金。
公司一怒,将王、李二人告至法院。
法院审理以为,王、李二人明知紧要,为了要挟公司续签条约,有意拒绝加班,导致企业发生损失,最后酌情判罚1.8万。
虽然这个判罚直到今日,才被宣布到网上,可照样惹怒了上万的网友。
有骂公司:
这种骚操作真的太过分了,妥妥的欺凌弱者!
也有DISS讯断效果:
让劳资关系信托崩塌50年!
更有执法专家谈论:荒唐!
客观来讲,公司这般操作确实令人疑惑,若是2名员工歇工就能导致生产线关闭,这人手放置存在问题。
而加班是公认的一种恶性文化,员工拒绝加班也许不合情但绝对合理,凭什么有脸去诉诸法院呢?
也难怪那么多网友骂这公司不要脸。
另外一边,作为员工,若是拒绝加班只是为了要挟公司续签条约,那么这两名员工 ,职场情商太低了。
没有一家公司愿意被员工勒着脖子签条约,以后另有什么大公司愿意约请他们呢?
一手好牌打烂了。
职场如战场,枪响了,没有赢家。
赤手空拳来江湖打拼,会遇到林林总总的公司,若何在公司相同中游刃有余,若何规避公司设下的一些空头支票,又若何才能为自己争取最大的权益,是我们每一个人的必修课。
老板绝对不会告诉你的这4句话,你一定要领会。,
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