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扑克三公大吃小怎么玩(www.eth0808.vip):职场上,对35岁以上的员工,极度不友好

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最近,在招财务主管,有些感悟。职场老板,奉劝过了35岁的职场人士,不论你的职位有多高,一定要有随时离开你现在平台的能力。你所认为的自己的能力强,可能在老板那里觉得一文不值。

平台很重要,离开平台,你可能什么都不是。
知道老板为什么要40岁左右的高管或员工离职?

一大半原因是老板认为你的思维已经固化,他没有办法影响到你了。你形成了你的固有的价值观,你还经常和他唱反调,直来直去的说话,虽然你自认为是为了公司好,可是老板听了就是觉得不爽,

人人都喜欢听好话,老板也是如此,老板更喜欢被“捧”。
老板喜欢招什么样的人?30岁左右,思维还没有完全固化,他能够影响到你,他能够看到你的改变,或者说通过他的培养你成长了,他就有莫大的成就感。

老板信不信任空降的高管?可能半年的时间,如果做不什么成绩,带来不了改变,只需要老员工在耳边吹几句风,你就可能就干不下去了。

职场上,你干得好,你自己说出来的还不算,别人在老板那里说你干得好,才是真的干得好。


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